Согласно закону, если трудовой договор был расторгнут после истечения срока действия во время прохождения россиянином военной службы, то он имеет право начать работать на своей должности в течение трех месяцев после окончания действия договора.

Также поправки в Трудовой кодекс обязывают работодателя оплачивать доставку граждан, работающих вахтовым методом, к месту пункта сбора или выполнению работ и обратно. В противном случае должна быть предусмотрена компенсация проезда сотрудника.

Ранее Путин заявил, что российские власти делают все возможное для того, чтобы поддержать мобилизованных и их семьи. В частности, были введены кредитные каникулы и трудовые гарантии для таких граждан. Помимо этого, в качестве меры поддержки были приостановлены налоговые проверки и ряд мероприятий налогового контроля.