Специалист пояснил в интервью Тульской службе новостей, что, даже если компания остановила работу временно и при этом сохранила сотрудников в штате, люди всё равно могут сталкиваться с проблемами.

Некоторые организации отправили работников в неоплачиваемый отпуск. В это время сотрудники будут получать общий трудовой стаж, но, поскольку отпуск не оплачивается, работодатель не переводит страховые отчисления – следовательно, человек не получает пенсионные баллы, рассказал Трунов.

Однако трудовой стаж для назначения пенсии имеет гораздо меньшее значение, чем количество накопленных баллов. С учетом этого срок выхода на пенсию в ряде случаев придется отложить.

В настоящее время для выхода на пенсию необходимо не менее 13 лет стажа и минимум 23,4 индивидуального пенсионного коэффициента.

Депутаты от КПРФ ранее внесли в Госдуму законопроект, предлагающий установить право на досрочную страховую пенсию. Разрешить досрочный выход на пенсию предлагается проходившим военную службу по призыву, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а также тем, кто был необоснованно репрессирован или ухаживал за инвалидом первой группы.