Реклама АО "КузбассРазрезУголь". erid: 2W5zFGNQNSU
Наверх
14 сентября 2026
USD 84.26 -0.09 EUR 97.87 -0.41
  1. Главная страница
  2. Статьи
  3. Энергия открытой угледобычи: какими результатами УК "Кузбассразрезуголь" встретила главный профессиональный праздник

Энергия открытой угледобычи: какими результатами УК "Кузбассразрезуголь" встретила главный профессиональный праздник

В последнее воскресенье августа в России отметили День шахтёра – праздник, который стал по-настоящему народным в Кузбассе, где добывается половина угля страны, а угольная отрасль остается основой экономики региона. Поэтому и отношение к людям шахтерского труда в Кемеровской области особенное.

«Кузбассразрезуголь»​

©Пресс-служба АО «УК «Кузбассразрезуголь»​

Важное место в промышленной истории региона занимает открытая угледобыча. Почти 80 лет назад именно предприятия угольной компании «Кузбассразрезуголь» первыми начали добывать уголь открытым способом, до этого добыча велась только в шахтах. Стоя у истоков отрасли, компания развивала новые технологии и одновременно формировала особую профессиональную культуру с множеством горняцких традиций.

Профессиональное признание

Одна из таких традиций – подводить итоги горняцкого года в канун Дня шахтёра. В честь праздника «Кузбассразрезуголь» подводит итоги профессиональных соревнований и проводит Бригадирский и Торжественный приемы, где чествуют лучших горняков за их производственные достижения.

Этот шахтерский год стал особенно богатым на награды. Работники компании получили более тысячи государственных, ведомственных, областных, муниципальных и корпоративных наград. Семи горнякам указом президента РФ Владимира Путина присвоено звание «Заслуженный шахтёр Российской Федерации». Также лучших сотрудников отметили медалями «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» и знаками «Шахтёрская слава» Министерства энергетики РФ.

Особое место среди корпоративных традиций занимает вручение ценных подарков передовикам производства. Уже на протяжении 25 лет лучшие из лучших уезжают с праздничных приемов на новых автомобилях. В этом году ключи от новых внедорожников получили машинисты экскаваторов, водители карьерных самосвалов, бригадиры и начальники горных участков, добившиеся высоких показателей по итогам шахтерского года.

машины для передовиков «Кузбассразрезуголь»​
©Пресс-служба АО «УК «Кузбассразрезуголь»​

Сохраняя устойчивость

Сегодня угольная отрасль проходит через непростой период: на предприятия влияют рыночная конъюнктура, изменение спроса на уголь, рост издержек и ограничения транспортной инфраструктуры.

Несмотря на вызовы времени, «Кузбассразрезуголь» продолжает сохранять устойчивость и развиваться. Этот результат стал возможен благодаря слаженной работе коллектива и повышению эффективности производства.

Обновляется парк карьерной техники, на предприятия поступают 240- и 220‑тонные карьерные самосвалы БелАЗ, экскаваторы и вспомогательное оборудование, развиваются обогатительные мощности. Одним из направлений повышения эффективности стала селективная отработка угольных пластов, технология позволяет повышать качество угля и снижать затраты на его переработку.

Такие решения дают компании возможность поддерживать ритмичную работу предприятий, повышать производительность и сохранять позиции на рынке.

Поддержка людей и территорий

Все производственные активы УК «Кузбассразрезуголь» сосредоточены в Кемеровской области. Многие предприятия расположены в шахтерских городах и поселках, поэтому участие в развитии территорий присутствия для компании – часть долгосрочной ответственности перед регионом.

«Мы убеждены, что вклад бизнеса в устойчивое развитие определяется не только производственными результатами, но и ответственностью перед территориями присутствия. Ежегодно мы выделяем благотворительный уголь для льготных категорий граждан и социальных объектов на территориях присутствия, участвуем в озеленении и благоустройстве горняцких городов и поселков, развиваем промышленный туризм», – отмечает генеральный директор УК «Кузбассразрезуголь» Станислав Матва.

В компании действует система социального партнерства, основанная на диалоге с коллективом и закрепленная коллективным договором. Социальная программа включает более 70 мер поддержки работников, их семей и ветеранов компании – от адресной помощи и санаторно-курортного лечения до проектов в сфере здоровья, спорта и жилищной поддержки.

Только за прошлый год в Кузбассе горняки провели более 40 акций по озеленению и благоустройству. Компания участвует в реализации проектов по созданию комфортной городской среды, поддерживает медицину, образование, культуру и массовый спорт, развивает волонтерскую деятельность и благотворительность.

Ответственное лидерство

Подтверждением верности выбранного угольщиками курса стали итоги шахтерского года в регионе. В преддверии профессионального праздника в Кемерове подвели итоги ежегодного областного конкурса «Кузбасс – угольное "сердце" России». «Кузбассразрезуголь» стал победителем в номинации «Угольная компания – 2026». Награду коллективу вручил губернатор Кемеровской области – Кузбасса Илья Середюк.

Для региона, где угольная отрасль объединяет десятки предприятий и остается основой экономики, такая награда имеет особое значение. Эта победа стала признанием вклада компании в развитие открытой угледобычи, сохранение горняцких традиций и поддержку территорий присутствия.

Сегодня «Кузбассразрезуголь» внедряет передовые и цифровые решения, повышает уровень автоматизации производства, но во главе угля остаются люди – горняки и шахтеры, которые его добывают. Их опыт, сплоченность и верность профессии позволяют компании уверенно идти вперед.

Читайте наши каналы в Макс и Telegram: Профиль-News, журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".