"Восстановление нашей компании требует сложных решений, и нам придется внести структурные изменения, чтобы гарантировать, что мы сможем оставаться конкурентоспособными и поставлять нашим клиентам продукцию в долгосрочной перспективе", – указывается в релизе.

По его словам, в течение ближайших месяцев компания планирует сократить численность всего персонала примерно на 10%. "Эти сокращения коснутся руководителей, менеджеров и сотрудников", – уточнил топ-менеджер.

Ортберг отметил, что бизнес Boeing оказался в "сложной позиции", когда "тяжело преувеличивать общие вызовы". В числе проблем, с которыми столкнулся концерн, он перечислил задержки в производстве самолетов программы 777X и 767 Freighter.

В сентябре 30 тыс. рабочих Boeing вышли на забастовку – первую столь масштабную за 16 лет. Работники, занятые на производстве популярных моделей 737 MAX и других самолетов на заводах в Сиэтле и Портленде, выразили несогласие с политикой компании. Свыше 94% из них отвергли предложенный контракт, предлагающий повышение зарплат на 25% за четыре года. Члены профсоюзов заявили, что добиваются повышения на 40% и годовых бонусов.