- Главная страница
- Новости
- Многодетных и одиноких родителей могут принимать на работу без испытательного срока
Многодетных и одиноких родителей могут принимать на работу без испытательного срока
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок назначения испытательного срока при приеме на работу. От этого могут освободить ряд граждан, имеющих детей, сообщает РИА Новости.

Ожидается, что нововведение коснется "родителей, имеющих трех и более детей, одиноких родителей, имеющих детей в возрасте до 14 лет и (или) детей-инвалидов, либо являющихся единственными усыновителями, опекунами или попечителями указанных детей".
Согласно действующему законодательству, испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет. Законопроект предполагает расширение этого списка, включив в него другие категории работников, являющихся родителями.
"В больших семьях, а также в семьях, где одинокие родители воспитывают детей, еще не способных в силу возраста или не имеющих возможности работать и помогать родителям, зачастую нуждаются в дополнительной поддержке, в том числе при устройстве на работу без барьеров", – указано в пояснительной записке к законопроекту.
Кроме того, дополнительно предусматриваются штрафные санкции для работодателей и должностных лиц, незаконно устанавливающих испытательный срок для указанных категорий: для должностных лиц штраф будет варьироваться от 1000 до 5000 руб., для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Как сообщалось, за 2024 год число многодетных семей в России выросло почти на 250 тыс. В реестре, который начал работу с 1 июля 2023 года, на текущий момент зарегистрировано 2,65 млн таких семей.
Читайте на смартфоне наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".