По словам эксперта, ключевым фактором после 2002 года является полнота и корректность уплаты работодателем страховых взносов за сотрудника. Пробелы в платежах, работа без официального оформления и технические ошибки при передаче данных в Социальный фонд ведут к снижению выплаты.
Голубева напомнила, что правила для периодов до 2002 года иные.
"Трудовой стаж до 2002 года формирует стажевый коэффициент. При наличии 20 лет стажа у женщин и 25 у мужчин применяется коэффициент 0,55. Любые выпадающие периоды автоматически снижают базу расчета. Кроме того, не всегда учитываются периоды службы в армии, получения пособия по безработице или обучения", – сказала Голубева.
По ее словам, на итоговую сумму также влияют формальные несоответствия в документах.
"Дополнительные потери могут возникать в том числе из-за формальных несоответствий. Например, если в документах разные фамилии и нет подтверждения их изменения, либо отсутствуют сведения о заработке за периоды, которые учитываются при расчете", – добавила Голубева.
Эксперт уточнила, что при переезде в регион с более низким районным коэффициентом пенсионная выплата может уменьшиться из-за отмены привязанной к месту проживания региональной надбавки. Тем, кто сомневается в корректности начислений, она рекомендовала запросить в Социальном фонде России справку о назначенной пенсии; через личный кабинет документ оформляется в течение суток.
