По оценке специалиста, в 2026-м "относительно комфортно" будет чувствовать себя промышленность, а именно отрасли, связанные с госзаказом и импортозамещением. Также продолжат развиваться сфера IT и информационной безопасности. Но привилегии при найме коснутся лишь опытных специалистов. Среди junior-работников будет расти конкуренция, в том числе из-за применения искусственного интеллекта.
Голованова отметила: за минувший год в Москве больше всех зарплаты подросли у тех, кто работает в кадрах (+15%) и в банковском секторе (+12,9%), у инженерно-технических работников, занятых в промышленности и строительстве (+12,8%). "На 10% больше готовы платить и в маркетинге, рекламе и PR", – добавила она.
По словам эксперта, в 2026 году государство продолжит поддерживать критически важные направления: производство, военно-промышленный комплекс, сельское хозяйство, медицину, образование и науку. Дополнительный импульс, по оценке Головановой, получат строительство и логистика за счет нацпроектов.
Тренд на рост зарплат подтверждает и президент сервиса Superjob Алексей Захаров. Он связывает динамику с инфляционными факторами и индексацией в государственном секторе, влияющей на политику оплаты труда в коммерческих компаниях.
Захаров отметил: пока есть высокая инфляция, зарплаты будут расти. "Это не значит, что они вырастут у всех, но в среднем по рынку вырастут", – подытожил эксперт.
Разрыв в зарплатах 10% самых обеспеченных и 10% самых малооплачиваемых работников в России в 2025 году сократился до 12,7 раза. Это стало минимальным показателем с 2000 года, когда разница достигала почти 30-кратного значения.
