Кому приготовиться на выход

«Изменения в сельском хозяйстве на рынок труда повлияли больше, чем все остальные факторы за последние 100 лет, вместе взятые», – считает президент Superjob Алексей Захаров. И вот почему – в результате санкционной войны в России резко возрос спрос на специалистов в области сельского хозяйства: на агрономов, на специалистов в области логистики сельского хозяйства, на специалистов в области хранения сельхозпродукции, ее обработки. «Если вы зайдете сегодня в «Азбуку вкуса», то будете выбирать уже не из американской и аргентинской продукции, а между воронежской и липецкой», – отметил он.

Самые желанные

Спрос возрос и на работников IT-индустрии. «За разработчиками/программистами охотятся из разных сфер, так как повсеместная информатизация порождает спрос на таких специалистов», – говорит руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова и подчеркивает, что специалисты этой области «самые желанные» на рынке.

Спрос не просто вырос в последнее время, но возник впервые на специалистов в области цифровых технологий. «Никто пять лет назад даже не предполагал, что возникнет какой-то суперспрос на специалистов в области блокчейна и криптовалюты», – отметил Захаров. Работодатели даже развернули настоящую охоту за талантами в области блокчейна и криптовалюты.

При этом, по словам президента Superjob, несмотря на сложности с поиском таких грамотных специалистов, это не означает, что они супервостребованы. «Специалист по блокчейну гораздо менее востребован, чем продавец в «Ашане», потому что, если завтра исчезнут все продавцы в «Ашане», мы умрем с голоду; если завтра все уборщицы исчезнут, мы потонем в мусоре; а если завтра исчезнут все специалисты по блокчейну, ничего страшного не произойдет. С точки зрения количества всегда больше будут востребованы какие-то массовые специальности», – заметил Захаров.

По словам руководителя службы исследований HeadHunter, наряду с рабочим персоналом на рынке уже не первый год преобладают профессии из сферы ритейла. «Продавцы-консультанты, кассиры, грузчики, уборщики, водители – они являются самыми массовыми на рынке». Однако, несмотря на востребованность, у тех же продавцов кассиров есть серьезные конкуренты – кассы самообслуживания.

Ничто не вечно

«Можно говорить, что профессия продавца в массовом ритейле будет полностью уничтожена, – прогнозирует Захаров. – Не будет кассиров, останутся продавцы-консультанты, причем во всех отраслях ритейла». Однако в ближайшие пять лет, по словам президента Superjob, полностью продавцов кассиров на технические устройства не заменят. Окончательный переход на автоматизацию в этой сфере может случиться лет через 20.

В будущем развитие современных технологий может уничтожить и профессию таксиста. По словам Захарова, через 10 лет такси если не полностью, то точно глобально станет беспилотным. Пока этого не случилось, но за последние пять лет в этой сфере произошли не менее разительные перемены. «То, что мы сегодня пользуемся в крупных городах, в Москве или Нижнем Новгороде, «Яндекс.Такси» или Gett, которые приезжают в центре за три минуты, а иногда и быстрее, по заранее известной цене, ничего подобного мы пять лет назад даже представить не могли», – отметил Алексей Захаров.

Другая профессия, которая может исчезнуть, – преподаватели иностранных языков в школах и большинстве вузов. Сейчас, по словам Захарова, все к этому движется. «Современный смартфон переводит 500 пар языков в обе стороны намного лучше, чем среднестатистический преподаватель российского вуза, не говоря уже о школьном среднестатистическом учителе, который знает всего один язык, и то плохо. В обычной образовательной среде тратить время на изучение иностранных языков на сегодняшний день нет ни малейшего смысла, если вы не живете в этой языковой среде», – считает президент Superjob.

Главное – учиться

Более того, по его мнению, вся сфера образования должна скоро начать меняться. «Она уже меняется. Все высшее образование, по крайней мере гуманитарное, идет в проектную, прикладную сферу. Окончить журфак МГУ или МГИМО, а потом идти работать журналистом – в этом никакого смысла нет. Потеря времени абсолютная», – утверждает он. Правильный подход, отмечает Захаров, в том, чтобы работать и параллельно учиться, и так всю жизнь, не останавливаясь: «Как только вы перестаете, всё, вы уже выпали из профессии».

Схема, по которой значительной массе людей хватало школьного образования на всю оставшуюся жизнь либо хватало, чтобы досидеть до пенсии на том месте, на которое человек пришел после вуза, перестала работать, утверждает он. «Если ваша парадигма не такая, что «я учусь, и если я сегодня не узнаю что-то новое, то день прожит зря», значит, вас точно заменят роботами», – прогнозирует Захаров.

Подобное мнение разделяет и Мария Игнатова. По ее словам, в условиях современности необходимо заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка, поскольку совсем скоро привычный офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям.

«Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, IT и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно», – уточняет руководитель службы исследований HeadHunter.

В этой связи Захаров приводит пример стремительно меняющейся реальности: «Практически любому программисту, который начинал работать с мобильными приложениями 10 лет назад, пришлось переучиваться, чтобы быть на переднем крае. То, что было 10 лет назад, сегодня никого не интересует».

При этом уже сейчас нужно быть способным не только к обучению, но и к расширению функционала. Такой тренд, однако, появился относительно давно. Те же блогеры сегодня сами и пишут, и снимают, и говорят, и редактируют, и делают монтаж видео. Однако помимо запроса на универсалов, совмещающих много разных профессий, существует высочайший спрос на очень узких специалистов, подчеркнул Захаров.

Роботы так пока не могут

Сейчас на рынке особый спрос на работников, которые от и до разбираются в какой-то отдельной узкой технологии, или на тех, кто работает руками. По данным портала Careerist, сейчас практически в каждом регионе России наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих, нужны каменщики, слесари, сварщики, токари, монтажники, технологи в сфере пищевой и химической промышленности (российская молодежь не торопится идти учиться на таких специалистов из-за низкого престижа этих профессий).

Другой пример – медицина. «Ценятся грамотные врачи, которые могут при первом осмотре назначить правильное обследование или анализы. Также есть очень высокий спрос на тех медиков, которые лучше роботов могут сделать операцию на мозге или на сердце, и таких роботов еще не придумали и придумают очень не скоро, но при этом роботы могут ассистировать на этих операциях», – отмечает Захаров.

О востребованности специалистов в области медицины, а также фармацевтики говорит и Мария Игнатова. К слову, закон «О телемедицине», как отмечает Алексей Захаров, пока никак не повлиял и, видимо, не повлияет на некие изменения в области медицины. По его словам, медицина и телемедицина развиваются вне контекста всякого закона.

«Телемедицина существует давно, просто сейчас ей придается официальный статус. Появляются дешевые инструменты удаленной диагностики, разные гаджеты, с помощью которых врач может удаленно получить точную информацию, и для этого не надо ехать в больницу».

Место и время

Куда-либо ехать не хотят и некоторые работники, предпочитая выполнять обязанности из дома или, во всяком случае, выбирая работу поближе к месту своего проживания. Президент Superjob рассказал о запущенном пару лет назад геолокационном сервисе, который позволяет искать работу недалеко от дома. «По нашим оценкам, около 500 тысяч человек наших пользователей перестали пользоваться общественным транспортом по пути на работу за это время. Они нашли работу в шаговой доступности или едут заметно меньшее время», – говорит он и добавляет, что, по оценкам компании, сервис даже помог сократить пробки в Москве на 10%.

График работы тоже меняется. «Сегодня сложно отследить фактическую продолжительность рабочего дня. Связано это и с ненормированным рабочим днем у многих специалистов, и с удаленной работой. В связи с развитием гаджетов и бизнес-процессов внутри компаний доступ к рабочей почте возможен в любое время. Сотрудники, чей функционал это позволяет, берут задачи на дом. К сожалению, переработки стали чем-то обыденным», – обращает внимание Мария Игнатова.

А вот российские власти надеются в перспективе на сокращение рабочего дня, все из-за широкого использования роботов. Так, еще прошлым летом министр труда и социальной защиты Максим Топилин в рамках ПМЭФ 2017 заявил о возможном сокращении рабочего дня до шести часов и даже больше.

«Будет четыре часа, может быть, пять, может быть, шесть, я не знаю. Может быть, когда-нибудь мы за два часа все будем отрабатывать, а потом заниматься своими делами», – сказал тогда министр и добавил, что зарплаты при этом будут только расти, но не сказал, у кого именно.