Наверх
16 декабря 2019
USD EUR
Погода

Перечислены способы не выходить на работу 31 декабря

©Shutterstock / Fotodom

Работодатель вправе сделать 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник, выходным днем. Также сотрудники могут написать на этот день заявление на отпуск или отгул. Об этом рассказал замруководителя Роструда Иван Шкловец ТАСС.

Так как 31 декабря – рабочий день в соответствии с производственным календарем, устроить себе выходной россияне могут только по согласованию с работодателем. Последний может предоставить дополнительный день отдыха, однако работник рискует потерять в зарплате из-за сокращения нормы. Шкловец отметил, что вопрос об оплате в таком случае должен решать работодатель. «Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — цитирует его агентство.

Также работник может написать на 31 декабря заявление об отпуске как в счет отпуска, при наличии неиспользованных дней, либо за свой счет. Помимо этого, сохраняется опция предоставления сотрудникам отгула. В таком случае работник должен до этого отработать сверхурочно, либо в выходной или нерабочий праздничный день.

Ранее Роструд напомнил, что 31 декабря в этом году является рабочим днем. Новогодние каникулы будут с 1 по 8 января. Зимние праздники в 2019 году длились десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Больше интересного на канале: Дзен-Профиль
Скачайте мобильное приложение и читайте журнал "Профиль" бесплатно:
Самое читаемое

Зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность скачивания номеров

Войти через VK Войти через Google Войти через OK