- Главная страница
- Новости
- В Минтруде заявили, что шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет
В Минтруде заявили, что шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет
Глава Минтруда считает, что по соглашению сторон можно сочетать дистант с традиционными трудовыми отношениями
Российский Минтруд не поддерживает установление в Трудовом кодексе шестидневной рабочей недели, однако глава ведомства Антон Котяков считает, что трудовое законодательство РФ позволяет гибко формировать рабочий график. Об этом министр сообщил в пятницу, 16 июня, на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), пишет ТАСС.
Министерство труда и социальной защиты РФ
©Владимир Гердо/ТАСС"Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет", – отметил Котяков.
При этом глава Минтруда добавил, что по соглашению сторон можно сочетать дистант с традиционными трудовыми отношениями, либо регулировать рабочее время с соответствующей оплатой в индивидуальном порядке.
Вопрос об изменении длительности рабочей недели неоднократно обсуждался в России на протяжении нескольких лет. Например, в мае прошлого года в Госдуме заявили, что переход к четырехдневной рабочей неделе – это вопрос ближайшего будущего. Отмечалось, что опыт работы компаний в период пандемии COVID-19 наглядно продемонстрировал, что сохранять баланс между занятостью и свободным временем вполне реально.
Подписывайтесь на все публикации журнала "Профиль" в Дзен, читайте наши Telegram-каналы: Профиль-News, и журнал Профиль
