Юрист рассказала, как оплачивается работа в майские праздники

Россияне, работающие по пятидневке, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая, а затем с 7 по 10 мая. Те, кто работает шестидневную рабочую неделю, отдохнут с 1 по 2 мая и с 8 по 10 мая. Работающие по сменному графику отдохнут в рабочие дни как все, но выходные дни у них устанавливаются в соответствии с графиком, передает РИА Новости.

"Если человек трудится по стандартному пятидневному графику, но вынужден выйти на работу в период с 30 апреля по 3 мая и/или с 7 по 10 мая, то он должен либо получить за фактически отработанные часы оплату как минимум в двойном размере, либо получить отгулы", – пояснила эксперт.

Привлечь сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно с письменного согласия, если требуется выполнить заранее непредвиденную работу, без которой организация не сможет нормально работать. Можно привлечь и без согласия, но такие случаи зафиксированы в Трудовом кодексе. В частности, если произошла катастрофа, авария, какие-либо несчастные случаи.

Тем временем россияне активно покупают билеты, чтобы отдохнуть на майские праздники. Самым популярным направлением стал город Сочи. Об этом сообщили опрошенные туроператоры. Например, туры в этот южный город у одной из туристических компаний в общей структуре продаж туров по России занимают 42%.