Правительство России вместе с профсоюзами и работодателями предложило ввести минимальный размер часовой ставки оплаты труда. Такой закон существует во многих странах: например, в Германии, Дании, Бельгии, США, Румынии и Венгрии. Однако, сообщалось, что к инициативе есть ряд вопросов по тому, как рассчитывать стоимость рабочего часа в соотношении с минимальным размером оплаты труда (МРОТ).
Министерство труда и социальной защиты готово обсудить минимальную почасовую ставку, передает РИА Новости. В ведомстве отметили, что «новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам».
В Минтруде добавили, что применение МРОТ обязательно независимо от срока работы и системы оплаты труда. Если сотрудник не доработал до конца рабочего договора, зарплата начисляется не меньше МРОТ в пересчете на полную месячную ставку.
Читайте наши каналы в Макс и Telegram: Профиль-News, журнал Профиль. Скачивайте полностью бесплатное мобильное приложение журнала "Профиль".
