Как отмечается на сайте ведомства, повышенная оплата возможна, но по инициативе самого работодателя. Что же касается платы за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая включительно, ее будут начислят по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ. Там говорится, что "работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере".

"Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам", – также подчеркнули в Минтруде. Если речь о работниках, получающих сдельную оплату, им за нерабочие дни "выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя".

Как сообщал "Профиль", вице-премьер Татьяна Голикова ранее напомнила, что россиянам запрлату за апрель должны выплатить до майских каникул, если расчетный день выпадает на один из праздничных. Она отметила, что решение о нерабочих днях было принято, чтобы снизить распространение коронавирусной инфекции.

Напомним, президент России Владимир Путин подписал указ об установлении нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 года. Документ предусматривает сохранение за работниками зарплаты. Таким образом российский лидер поддержал идею главы Роспотребнадзора Анны Поповой сделать нерабочими дни между майскими праздниками для снижения заболеваемости коронавирусом.