Как отдыхаем в ноябре 2023 года

В ноябре работающих на "пятидневке" россиян, помимо традиционных выходных дней по субботам и воскресеньям, ждет дополнительный день отдыха 4 ноября. Государственный праздник – День народного единства был утвержден правительством РФ в 2005 году. Так как в 2023 году этот нерабочий праздничный день выпадает на субботу, то выходной переносится на понедельник, 6 ноября. А предшествующая праздничному дню пятница (3 ноября) в соответствии с Трудовым кодексом (ТК) будет сокращенным рабочим днем. Как следует из статьи 95 ТК, продолжительность рабочего дня или смены, которые предшествуют нерабочему праздничному дню, становятся меньше на один час.

Производственный календарь на ноябрь 2023 года

В ноябре 2023 года из 30 календарных дней при пятидневной рабочей неделе работников ждет 21 рабочий день, 8 выходных, один праздничный и, соответственно, один предпраздничный (сокращенный) день.

• Субботы выпадают на 4, 11, 18 и 25 ноября.
• Воскресенья – на 5, 12, 19 и 26 ноября.

Норма рабочего времени в ноябре 2023 года составит:

• при 40-часовой трудовой неделе – 167 часов;
• при 36-часовой – 150,2 часа;
• при 30-часовой – 125 часов;
• при 24-часовой – 99,8 часа.

Выгодно ли брать отпуск в ноябре 2023 года

Если цель – получить побольше денег с учетом зарплаты и отпускных, то самыми удачными для отпуска являются месяцы, где больше всего рабочих дней.

В ноябре в 2023 году 21 рабочий день. Наиболее выгодными для отпуска в текущем году были август (23 рабочих дня), а также март и октябрь (по 22 рабочих дня). Отпуск в ноябре с точки зрения денег проиграет им. Однако будет выгоднее, чем, например, взятый в апреле или мае (тогда было по 20 рабочих дней), в январе (было лишь 17 рабочих дней) или в феврале (было 18 рабочих дней).

Если цель подольше отдохнуть, то можно взять отпуск со вторника, 7 ноября. Тогда к нему присоединятся три дополнительных дня с 4 по 6 ноября.

Profile.ru рассказывал подробно, почему финансово выгоднее брать отпуск в месяцы, в которых много рабочих дней. Как пояснила эксперт, это связано с особенностями расчета зарплаты и отпускных.